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CONSEILLEREN INSERTION PROFESSIONNELLE

NIVEAU 5 (BAC+2) – RNCP37274

420 heures en centre

L’objectif de la formation

À l’isue de la formation, le stagiaire sera capable de:

  • Accueilir pour analyser la demande des personnes
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et profesionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion
    • BAC ou équivalent.
    • Français lu, écrit, parlé
    • Délai d’accès: 2 semaines minimum

    Tarif:

    Sans contrat: 4500 €*

    Avec contrat: Montant fixé & financé par l’OPCO

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    Entrées/Sorties permanentes

    Inscriptions actuellement ouvertes

    TELECHARGER LE REAC*

    Référentiel de certification

    Le détail de la formation

    Le programme

    CCP 1 . Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

    • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
    • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
    • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
    • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
    • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

    CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

    • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
    • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
    • Accompagner la réalisation des projets professionnels
    • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
    • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
      Analyser sa pratique professionnelle.

    CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

    • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
    • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
    • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
    • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
    • Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
      Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

     

    « Obligation de valider tous les CCP sauf en cas de validation partielle, possibilité de repasser les CCP non validés.« 

    Méthode, moyen et techniques pédagogique

    METHODES PEDAGOGIQUES    

    Affirmative :

    La méthode affirmative permet aux stagiaires de découvrir un nouveau contenu. Elle se base sur l’exposé. Elle est utilisée par nos formateurs pour des actions d’information ou pour des apports théoriques.

     

    Interrogative :

    Permet aux Stagiaires de découvrir par eux-mêmes des contenus nouveaux.  Le formateur transmet  un savoir à travers des questions qui permettent aux participants de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.

     

    Découverte :

    Cette méthode suscite l’imagination des stagiaires pour les mener à de nouvelles découvertes. Elle utilise par exemple le brainstorming.

     

    ·La méthode démonstrative :

    Dans la méthode démonstrative, les stagiaires apprennent par la pratique. Elle se base sur des exercices. Le formateur « fait », « fait-faire » et « refait ».

    MOYENS ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUE

    • 1 Salle de cours
    • 1 Poste de travail pas binôme
    • Outils informatiques avec suite bureautique et accès internet haut débit
    • Les exposés
    • Les exercices
    • Les études de cas
    • Les simulations

     

    Evaluation et Suivi

    Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action :

     

    x   Rapports d’entreprise

    x   Bilans intermédiaires

    x   Feuilles de présence émargées par les stagiaires

     

    Les moyens permettant d’en évaluer les résultats (pendant ou au terme de l’action) :

     

    x   Question orales ou écrites (QCM)

    x   Dossiers à réaliser

    x   Mise en situation

    x   Entretien avec jury professionnel

    Profil du formateur

    Formateurs professionnels en commerce

    Modalités d'accès

    Fiches d’inscriptions + entretien physique ou téléphonique + test de positionnement

    Equivalence & Passerelle

    Equivalence: voir REAC

    Passerelle: Aucune

    Booster votre employabilité

    Titre professionnel « Conseiller en insertion professionnelle» si réussite à l’examen Attestation de compétences et attestation de fin de formation

     

    La validation du titre

    Après la formation 

    Conseiller en insertion professionnel

    Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

    • Conseiller en insertion professionnelle
    • Conseiller en insertion sociale et professionnelle
    • Conseiller emploi formation
    • Conseiller à l’emploi
    • Chargé d’accompagnement social et professionnel
    • Chargé de projet d’insertion professionnelle
    • Accompagnateur socioprofessionnel.

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    Salarié, étudiant, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez vous faire financer jusqu’à 100% de votre projet de formation. Appelez nos équipes ou rendez vous directement dans nos locaux afin d’être accompagné dans la prise en charge de votre projet.

    Le rythme de cette formation

    • =Entrées/Sorties permanentes
    • =1 jour par semaine au centre

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