Le système d’alternance s’impose de plus en plus en France comme une voie d’excellence pour l‘insertion professionnelle des jeunes. Il permet de conjuguer études et emploi, en offrant aux étudiants la possibilité de se former tout en travaillant. Pour les entreprises, l’alternance représente un vivier de talents, leur permettant de former de futurs collaborateurs. Chez WENO IES, l’alternance est au cœur de notre mission de démocratisation de l’éducation : nous proposons des formations en alternance qui intègrent l’andragogie, une méthode d’apprentissage fondée sur l’expérience de l’apprenant adulte, encourageant l’autonomie, la pratique et le développement des compétences en situation réelle.
Qu'est-ce que le Système d'Alternance ?
Le système d’alternance repose sur un principe simple : l’apprenant partage son temps entre des périodes de formation théorique, au sein d’un établissement, et des périodes de mise en pratique en entreprise.
Ce modèle se divise en deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chez WENO IES, nous avons fait de l’alternance un outil privilégié pour accompagner nos étudiants vers la réussite professionnelle en conjuguant connaissances théoriques et expérience terrain, toujours guidés par une approche andragogique centrée sur les besoins de l’apprenant adulte.
Les Différents Contrats d'Alternance
Le Contrat d’Apprentissage :
- Durée : Ce contrat s’étend sur une période allant de 6 mois à 3 ans, selon le niveau de formation visé.
- Public cible : Il est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, mais certaines exceptions permettent à des candidats plus âgés d’y accéder.
- Temps de travail : Alternance entre des jours en entreprise et des jours de formation. Chez WENO IES, nous proposons un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation.
Le Contrat de Professionnalisation :
- Durée : Généralement de 6 mois à 1 an, avec possibilité d’extension selon les qualifications visées.
- Public cible : Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines aides.
Spécificité chez WENO IES : Grâce à notre approche andragogique, les alternants en contrat de professionnalisation acquièrent des compétences directement exploitables dans le monde du travail.
Les Tarifs et la Rémunération en Alternance
Les alternants sont rémunérés en fonction de leur âge et du niveau de formation. Les grilles salariales prévoient une rémunération allant de 27 % à 100 % du SMIC, avec des variations selon les conventions collectives et l’expérience de l’alternant.
- Rémunération par tranche d’âge et niveau d’études : Chez WENO IES, nous sensibilisons nos étudiants et nos entreprises partenaires aux différents niveaux de rémunération afin d’assurer une transparence et de répondre aux besoins de chacun.
Les Possibilités de Financement pour les Entreprises
Aides financières de l’État :
- Aide Unique à l’Apprentissage : Cette aide est destinée aux entreprises qui embauchent des apprentis préparant un diplôme de niveau bac ou inférieur. Elle contribue à couvrir une partie des coûts de formation.
- Aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants : Pour encourager les entreprises à recruter des alternants, l’État offre une aide temporaire dont les montants varient selon les besoins économiques.
- Exonérations de charges : Les contrats en alternance bénéficient de réductions de charges, ce qui réduit considérablement le coût d’un alternant pour l’employeur.
Chez WENO IES, nous accompagnons les entreprises partenaires dans la gestion administrative et financière de ces aides, facilitant ainsi l’intégration des alternants au sein des structures.
Les Aides pour les Alternants
- Aides au transport et au logement : Plusieurs régions proposent des aides spécifiques pour les alternants. Certains dispositifs, comme mobili-jeune, facilitent l’accès à un logement pour les jeunes en alternance.
- Autres avantages : Les alternants peuvent bénéficier de réductions pour les transports en commun et les activités culturelles.
WENO IES et l’Approche Andragogique
Chez WENO IES, l’alternance est bien plus qu’une formation : c’est une véritable méthode d’apprentissage qui valorise l’expérience des apprenants adultes.
En utilisant l’andragogie, nous plaçons nos étudiants au centre de leur parcours, en les encourageant à apprendre par la pratique, à développer leur sens critique et à renforcer leur autonomie.
Cette approche leur permet de mieux assimiler les savoirs théoriques tout en les mettant en œuvre dans un environnement professionnel, en accord avec les attentes du marché.
Le système d’alternance, en conjuguant formation et expérience en entreprise, offre un parcours optimal pour une insertion professionnelle réussie.
WENO IES, en intégrant l’andragogie dans ses programmes, propose un environnement d’apprentissage unique qui prépare nos étudiants à devenir des professionnels autonomes et polyvalents. Que vous soyez étudiant ou entreprise, l’alternance est une opportunité à saisir, soutenue par des aides de l’État, des formations innovantes et un accompagnement complet.
